Alasan Mengapa Humor Penting dalam Pekerjaan – Banyaknya tuntutan pekerjaan dapat menyebabkan karyawan mudah stress, ditambah dengan suasana dan lingkungan di tempat kerja yang tidak nyaman membuat karyawan tidak betah berlama-lama berada dikantor sehingga mengakibatkan performa kerja karyawan yang menurun dan menjadi kurang produktif.
Oleh karena itu, humor menjadi salah satu cara ampuh dalam menghilangkan kejenuhan dan ketidaknyamanan serta dapat mengurangi stress pada karyawan. Humor menjadi salah satu faktor karyawan untuk sukses ditempat kerja. gaple online
Humor sendiri merupakan salah satu bentuk tertinggi dari komunikasi manusia, yang berfungsi untuk meningkatkan komunikasi sosial, menunjukkan kasih sayang dan pengertian, mencairkan ketegangan dan secara umum dapat membawa orang bersama-sama dalam tawa meskipun mungkin ada beberapa diantaranya yang sedang menghadapi berbagai masalah.
Grant Hilary Brenner M.D., seorang psikiater menjelaskan mengenai penelitian Risky Business: When Humor Increases and Decreases Status, Bitterly, Schweitzer and Brooks (2017) yang melakukan suatu pengujian terhadap dampak positif dan negatif dari humor dalam lingkungan dunia bisnis.
Para peneliti menemukan ketika seseorang melontarkan sebuah lelucon, secara langsung dapat meningkatkan keyakinan dan kompetensi serta staus yang lebih besar. Orang-orang yang humor lebih cenderung memiliki sifat kepemimpinan.
Efek positif humor secara keseluruhan di tempat kerja adalah dapat membuat semua orang yang mendengarkan ikut tertawa bersama. Dimana dengan tertawa, akan membuat seseorang merasa lebih baik secara keseluruhan. Selain itu, efek dari humor adalah dapat meningkatkan kesuksesan dan persepsi yang baik pada rekan kerja.
Namun, humor juga memiliki resiko yang cukup besar. Para peneliti menemukan ketika seseorang menceritakan lelucon yang tidak pantas akan menurunkan kompetensi dan status seorang tersebut. Maka dari itu, kita perlu memperhatikan dan memilih untuk melakukan suatu humor dengan bijak.
Para peneliti menyimpukan bahwa membuat lelucon memberikan kesempatan bagi individu untuk meningkatkan status mereka. Jika individu menceritakan lelucon yang tepat dan membuat orang lain tertawa, mereka cenderung memiliki kepercayaan diri dan kompetensi serta meningkatkan status mereka. Jika individu menceritakan lelucon yang tidak pantas yang tidak membuat orang lain tertawa, mereka cenderung tampil percaya diri, namun kurang kompeten dan lebih rendah dalam status.
Dibawah ini ada empat manfaat humor dalam pekerjaan, diantaranya yaitu:
Dapat mengurangi Stres
Kesan terlalu serius dalam lingkungan kerja dapat diatasi dengan becanda atau guyonan lucu. Apalagi jika ada banyak kerjaan menumpuk, tekanan kerja dari atasan, target kerja yang belum tercapai, besar kemungkinan stress akan melanda.
Percakapan yang mengandung humor, baik sebagai pendengar atau justru pembuat, sama-sama memberikan efek relaksasi. Selain itu tertawa juga akan membuat otak mendapat asupan nutrisi dan oksigen secara maksimal. Hasilnya, tubuh akan menjadi lebih sehat, stress berkurang dan akan berdampak pada kinerja yang lebih maksimal.
Memicu munculnya Ide Kreatif
Banyak pekerjaan yang menuntut para pekerjanya untuk berpikir kreatif. Ide kreatif bisa datang dari mana saja, termasuk dari cerita lucu atau lelucon singkat. Humor atau candaan dapat menjadi salah satu cara untuk memicu munculnya ide-ide kreatif yang dapat membuat kamu memandang suatu permasalahan dari sudut pandang yang berbeda, atau berpikir out of the box. Banyak sekali ide-ide kreatif yang lahir atau terinspirasi dari jokes lucu.
Mempererat Hubungan Sesama Rekan Kerja
Banyaknya jumlah karyawan di kantor, terkadang membuat kamu sulit untuk beradaptasi dan mengenal semua karyawan. Tentunya perlu waktu, terutama jika kamu adalah pekerja baru. Percakapan humor bisa menjadi salah satu cara mencairkan suasana.
Guyonan lucu ini dapat membuat suasana terasa akrab antara satu karyawan dengan yang lainnya. Hal ini tentu membantu kamu yang merasa sulit beradaptasi dengan lingkungan baru dan tidak canggung saat ingin berkomunikasi dengan karyawan lainnya. Bahkan, humor dapat menerobos dinding perbatasan antara berbagai level pekerja di kantor.
Meningkatkan Efisiensi Kerja
Jika tubuh lebih sehat dan stress berkurang, kamu punya banyak sumber ide kreatif, dan tidak ada kesulitan untuk berkomunikasi dengan sesama karyawan lainnya. Kualitas pekerjaan tentunya akan lebih baik, jika kamu dalam keadaan sehat dan tidak stress.
Kamu juga akan lebih mudah menemukan sumber-sumber ide kreatif dan berpikir out of the box, dengan terinspirasi dari guyonan-guyonan lucu. Kemudian pekerjaan juga akan lebih menyenangkan jika proses komunikasi berjalan lancar, baik antara karyawan, maupun ke level atasan. Jadi, tentu saja manfaat dari candaan atau humor di kantor itu bisa kita rasakan secara langsung
Harus kita akui, bercanda di tempat kerja memang seperti sebuah pisau bermata dua. Candaan bisa memberikan manfaat positif seperti mendekatkan diri dengan rekan kerja, hingga mencairkan suasana kaku saat berada di sebuah tim, yang pada akhirnya dapat membawa kesuksesan. Tetapi di sisi lain, sudah ada banyak pengalaman bagaimana bercanda di tempat kerja malah berakhir buruk. Parahnya, candaan itu menyinggung rekan kerja yang membuat suasana kerja justru tidak nyaman.
Nah, supaya hal ini tidak terjadi pada kamu, penting untuk memahami bagaimana cara bercanda di tempat kerja tanpa menyinggung orang lain. Dan tentunya bagaimana agar candaan bisa menguntungkan bagi kamu dan tim.
Perhatikan Situasi
Mungkin sebenarnya kamu melontarkan candaan hanya untuk mencairkan suasana. Namun tetap saja penting untuk memperhatikan bagaimana suasana di tempat kerja saat itu. Ada beberapa situasi dimana, candaan apapun akan tergolong tidak pantas. Seperti ketika tengah berduka, sedang tertimpa musibah, hingga tertimpa masalah. Pada saat-saat tersebut, sebaiknya kamu tak mencoba untuk mencairkan suasana dengan candaan.
Katakan Langsung
Candaan yang berhubungan orang lain, lebih baik dikatakan secara langsung di hadapan orang tersebut. Terlebih, bila candaan kamu sedikit berkonotasi negatif, maka sebaiknya memang tidak dilakukan di belakang orang yang bersangkutan. Untuk satu ini, candaan paling tepat memang idealnya tak menyangkut sesuatu yang negatif mengenai orang lain. Meski sebenarnya tidak masalah jika memang hubungan kalian sangat dekat.
Jangan Menyinggung
Apapun jenis candaanmu, dengan siapapun kamu bercanda di tempat kerja, hindari mengeluarkan candaan yang jahat atau yang menyinggung. Semua orang tahu ada batas-batas untuk bercanda. Terlebih di dunia profesional. Candaan yang jahat hanya akan memberi kamu pandangan dan penilaian negatif dari rekan kerja dan juga dari orang lain. Oleh sebab itu, penting untuk menjaga citramu bahkan saat sedang bercanda. Simpan candaan jahat kamu hanya untuk diri sendiri.
Jaga Candaan Tetap “Bersih”
Selain candaan jahat, candaan yang menyinggung hingga candaan yang berbau seksual sebaiknya tak dikeluarkan sama sekali ketika berada di lingkungan profesional. Ini hanya akan memberikan kamu kesan yang sangat negati, dan sudah pasti akan menyinggung orang lain tanpa peduli seberapa dekat kamu dengan orang tersebut. Candaan mengenai agama dan juga mengenai pandangan politik seseorang juga sebaiknya dihindari sama sekali.
Tunjukkan Kepribadian
Candaan seharusnya yang memiliki muatan cerdas dan menunjukkan kepribadian baik kamu. Oleh sebab itu, jika kamu ingin bercanda tapi menyadari candaan tersebut justru akan memberi gambaran negatif untuk dirimu, maka lebih baik tak perlu melontarkan candaan tersebut.
